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公司召开“大学习、大调研、大改进”启动会暨提速提效工作推进

发布时间:2018-04-12 浏览量:499

(青岛讯颜永健) 411日上午,地产公司召开“大学习、大调研、大改进暨提速提效工作推进会。公司党政领导王庆山、张鲁兵、贾秀光、朱月肖、包建伟、王吉涛、刘长生、李玉梅、袁玮、各子公司、分公司中层以上人员、机关各部门助理以上人员参加了会议。公司党委副书记、总经理张鲁兵主持会议,党委书记、董事长王庆山发表重要讲话。

会上,党委副书记、副总经理、工会主席贾秀光传达了集团公司加快新旧动能转换工作会议精神,宣读了地产公司开展“大学习、大调研、大改进”工作实施方案。运营管理部部长潘嵩宣读了山钢地产项目运营提速提效实施方案。

王庆山指出,按照地产公司第一次党代会总体部署和一届二次职代会目标任务,今年公司确定了“提速提效年”的工作主题,这也是集团公司“落实年”要求的具体实践。相关工作已在公司第一次党代会和一届二次职代会上做了部署,今天的会议就是一次再动员、再部署、再推进,确保年度各项任务目标顺利完成。

王庆山强调,深刻认识开展“提速提效年”活动的必要性现实性和紧迫性,提速提效是做强做优企业的需要,提速提效是适应开发规律、规避经营风险的需要,提速提效是成本控制的需要,提速提效是管理改善提升的需要。公司成立以来,我们虽然取得了一些业绩,在群雄逐鹿的房地产市场上站稳了脚,扎下了根,但是形势在变,环境在变,思维在变,格局在变,行业间的激烈竞争更加立体化、多元化、常态化,来自政府的调控更加高强度、大密度、全方位,对行业失范行为形成持续高压围剿之势,地产企业生存空间严重压缩。我们身处的环境困难重重,可谓挑战与机遇同在,困难与希望并存。我们必须因势利导,负重前行,奋力攻坚,完成使命;必须善于运用现代的思维、跨界的思维、互联的思维、平台的思维、共享的思维,实现思想境界、发展模式、开发运营的新突破。不寻新路,难有出路;不开视界,难升境界;不愿革新,终被革命。只有兴利除弊、练好内功,才可能实现“121”目标,实现地产人的“百强梦”。

王庆山要求,各单位“一把手”是第一责任人,机关各部室做好协调配合。要下狠功夫,理顺管理流程,删繁就简,合并同类项,提高工作效率;要下大力气,树立“精准决策,狠抓落实,简捷高效”的工作作风,积极主动搞好协调协同协作,减少内外部“空耗”,降低时间成本;要下死把抓,树立“令行禁止、使命必达”的执行理念,做到一门心思抓落实,不折不扣抓落实,不讲客观抓落实,发扬“盯上、靠上、拼上、豁上”的忘我精神,不达目的誓不罢休。面对前所未有的困难和压力,我们要以集团公司加快新旧动能转换工作推进暨“大学习、大调研、大改进”动员部署会议精神为指引,以地产公司第一次党代会、一届二次职代会的既定目标为导向,以“提速提效年”活动为契机,在全公司上下来一场思想大解放、积弊大破除、作风大转变、绩效大提升的自我革命,进一步凝聚全公司干部职工智慧和力量,推动地产公司如期实现百强房企目标,实现更高质量更可持续发展。 (编辑:颜永健  审核颜永健)